Anahita Amina Hajibashi
Betriebswirtschaftslehre
Dr. Anahita Amini Hajibashi erwarb einen PhD in Öffentlicher Verwaltung - Human Resource Management an der Universität von Teheran. In ihrer Dissertation untersuchte sie Agilität in der Personalführung. Sie ist Dozentin und Forscherin und lehrt und forscht seit mehreren Jahren und forscht seit mehreren Jahren. Sie hat Industrieerfahrung. Sie ist eine HR-Beraterin und hat sich als Beraterin spezialisiert zu den Themen Personalauswahl, Mitarbeitermotivation Motivation, Training und Entwicklung. Ihre Forschungs Forschungsinteressen umfassen Leadership Agility, Talent Management, Internationales Personalmanagement und Strategisches Personalmanagement. Sie hat Kurse über Personalmanagement, strategisches Management, Business Skills, Forschungsmethoden und organisatorisches Verhalten gelehrt. Sie betreute eine Reihe von von Masterarbeiten. Zudem ist sie Autorin und hat mehrere Bücher und Artikel zu den Themen Human Resource Management, Führung, Business Skills, Strategisches Management und Management-Informationssysteme.